百　稽　 （　けいこ　）

　

番　号 ０18 基本テーマ 　技術者の心得　１8
- - タイトル 　組織の変化を愛そう。


概　要 　[マネージメント] 日常的な危機感の浸透や、大胆な改革に実行に取組む。
本　文 　組織は多くの場合、安定を求めていく。これは、自然なことである。
　就職先の選定では、選定理由が「大きい」、「一流」、「有名」など。
　しかし、新入社員をはじめ組織全体が安定のみを求めていくとき、組織は変化を嫌い急速に衰退の一途をたどる。
　多くの人気企業は、５年でほとんどが入れ替わってしまう。

　組織運営を担当するマネージャたるもの、常に変化させることを意識的に取り組み、改革を継続しなければならない。組織を若くするには、変化が必要である。
　組織に若さが無くなった時、組織に所属する従業員の未来も無くなってしまう。
　日常的な改善活動や、節目で取組む大胆な改革で組織に変化を与えたい。

　マネージャたるもの組織の変化を日常化させ、その変化を楽しみたい。
　マネージャに求められるのは、日常的な危機感の浸透や一定期間毎の改革の実行である。組織環境が大きく変わるとき、その状況を素早くつかんで収益を予測し、大胆な改革を実行することである。